カイゴジョブフェスタ情報

カイゴジョブフェスタって何!?
カイゴジョブでは、介護福祉に特化した日本最大級の就職・転職イベント、「カイゴジョブフェスタ」を関東・関西の主要都市にて、定期的に開催しています。
「カイゴジョブフェスタ」は2006年に開催した「介護福祉適職フェア」の内容をさらに充実させ、介護福祉業界への就職・転職を考えている求職者と企業様の出会いの場をご提供しています。
面接ではないので緊張せず、リラックスして詳しい話を聞くことができますよ!
開催地域・日程
入場無料&入退場自由&予約不要

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嬉しい来場特典!
事前エントリー をすると・・・

事前エントリーのうえ、来場すると嬉しいクオカード3,000円分をプレゼント!
(東京会場 限定500名様、他会場 限定250名様)
※事前エントリー者限定メルマガに記載した特典引換券を会場にお持ちの方が対象です。
※特典引換券は、携帯電話の画面を提示するか、印刷したものをお持ちください。

スタンプラリーでも特典が・・・
指定ブース以上の法人で話しを聞いた方に弊社出版書籍をプレゼント!
[やまちゃん先生が解説 介護現場のヒヤリ・ハットとクレーム対応](定価1,382円)

介護・福祉の適職フェアに関するQ&A
参加するのに料金は必要ですか?
入場料や、登録料などは一切かかりません。お気軽にご参加ください。(※事前エントリーなどの通信費、会場までの交通費はお客様負担となります)
介護の資格を持っていませんが参加できますか?
また、年齢制限などはありますか?カイゴジョブフェスタはどなたでもご参加いただけます。資格をお持ちで無い方や、学生の方なども是非ご参加ください。
また、年齢制限や、学歴・職歴などの制限もありません。
カイゴジョブのWeb会員で無くても参加はできますか?
カイゴジョブフェスタは、学生の方、求職中の方、介護業界に興味のある方など、どなたでもご参加いただけるイベントです。
もちろん、カイゴジョブの登録会員でなくてもご参加いただけます。
今すぐ就業の意思が無い場合でも、参加は可能ですか?
カイゴジョブフェスタは、求人募集をしている法人と求職者様の相互理解を深める為の「合同説明会」です。今すぐの就業意思が無い、もしくは、今すぐは就業できないという方でも、仕事の内容や条件面など、今後就業する為に聞いておきたいことを、是非この機会に質問しに来てください。
もちろん現在就業中の方もご参加いただけます。
パートで働きたいのですが、募集しているのは常勤雇用だけですか?
出展法人によって募集要項は異なりますが、非常勤スタッフを募集している法人も多数です。サイト内の出展法人一覧や、当日受付にて配布する各出展法人の募集要綱一覧でご確認ください。
事前エントリーは必要ですか?また、事前エントリーをしたら必ず参加しなければいけませんか?
事前エントリー無しでもご参加いただけますが、エントリーしていただくと、詳細情報などの確認ができるようになります。事前エントリー後の参加キャンセルは可能で、カイゴジョブへのキャンセル連絡も不要ですので、「現時点の予定では参加が可能か分からない」などの場合でも、お気軽にエントリーください。
会場にはスーツで行かなければいけませんか?
カイゴジョブフェスタ は、個人面接を行う場ではないのでスーツである必要はありません。
短パンやサンダルなどラフ過ぎる服装を避け、社会人として、相手に失礼のない清潔感ある服装を心がければ問題ないでしょう。
もちろんスーツでも大丈夫です。
入場・退場は決まった時間にしなければいけませんか?
受付時間内であれば、いつでも入・退場できます。また、途中退場や、再入場も自由です。
履歴書や職務経歴書を持っていく必要はありますか?
また、何か持っていくべきものはありますか?簡易的なプロフィールがわかるような「訪問シート」を当日ご記入いただき、訪問した法人ブースにご提出いただきますので、履歴書・職務経歴書は必須ではありません。ただし、その場で面接を行いたい場合や、自分の経歴を伝えるために持ってきていただくとよりスムーズかと思います。
また、訪問したブースの説明などを書き留めるために、筆記用具とメモ帳などはご用意ください。
車やバイク、自転車などでの来場は可能ですか?
専用の駐車場・駐輪場のご用意はございません。お近くの駐車場・駐輪場をお探しの上ご利用いただくか、公共の交通機関をご利用の上ご来場ください。
(※駐車場・駐輪場の使用料金はお客様ご負担となります)
カイゴジョブフェスタへの参加は、ハローワークから「就職活動」として認定してもらえますか?
はい、就職活動の対象と認定されます。
参加証明書を発行いたしますので、会場で受付にお申し出ください。
発行はカイゴジョブスタッフが行ないます。

Q&Aは公式サイトより
カイゴジョブフェスタ規模拡大の背景・・・

政府の成長戦略では介護分野を成長市場に変えることがうたわれています、その土台ともいえる介護従事者の確保は重要な課題となっています。
一方、社会保障国民会議の試算によると、2025年に介護従事者を現在より約100万人増やすことが必要とされていますが、現状、介護従事者の離職率は他の産業に比べ高くなっています。
この中には介護業界内で転職を探す人だけではなく、別の業界へ転職する人も多くなっています。
今後、介護従事者を増加させるには、まず、介護業界をよりよく知り理解し介護従事者が定着することが必要となります。そのためにも、まず介護従事者・介護事業者双方が互いを知り、理解する場を作る必要性があり企業と求職者が相互理解を求める事に力をいれています。

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